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关于开展温州市中小学骨干教师2014学年度目标考核的通知
双击自动滚屏   发布时间:2015-06-25    作者:温职专新闻发布   浏览次数:4120  字号:  返回

各县(市、区)教育局,经开区文教体局,市局直属各学校、单位:

根据温州市人民政府专题会议纪要(〔2013141号)和温州市教育局《关于印发温州市中小学骨干教师目标考核办法的通知》(温教人〔2014141号)等文件关于规范骨干教师考核及奖励的要求,现就开展温州市中小学骨干教师2014学年度目标考核的有关事项通知如下:

 一、考核对象

(一)市第一层次骨干教师:省特级教师、教授级中学高级教师、市名校长、市名教师、市名班主任;

(二)市第二层次骨干教师:市教坛新秀、市教坛中坚、市教坛宿将(简称三坛);

(三)市第三层次骨干教师:市学科骨干教师、市骨干班主任考核委托县(市、区)教育局和市局直属学校(单位)进行。

非名校长但担任正校长职务的第一层次骨干教师可参照《名校长考核标准》进行考核;名班主任担任德育副校长、政教主任可参照《名班主任考核标准》进行考核。

下列对象不列入考核:

(一)本学年已调离校长岗位的名校长,离开中小学教学第一线和教研、教师教育机构的省特级教师、教授级中学高级教师、名教师、三坛、学科骨干教师,没有担任班主任的名班主任、骨干班主任;

(二)年龄35周岁及以上的教坛新秀、45周岁及以上的教坛中坚(到龄未享受三年待遇者,经考核合格可延续享受三年);

(三)已退休的三个层次所有骨干教师。

(四)第一、二层次骨干教师连续2年不参加考核,保留其荣誉称号,但不得再列入骨干教师目标考核。

二、考核原则

(一)正向激励原则。坚持绩效挂钩、优劳优酬、奖勤奖优的激励导向,切实把骨干教师的工作积极性更好地引导到敬业爱生、教书育人、示范辐射上来;

(二)公平公开原则。在个人申报、学校(单位)履职考核的基础上,坚持程序到位、操作规范、公开公平。考核标准、考评过程、考评结果、表彰奖励均向全市教师公开,主动接受民主监督;

(三)考核奖励原则。按照申报、考核、审核、公示、表彰奖励的程序进行,层层把关,根据考核结果进行奖励。

三、考核内容

考核内容包括本职工作专业发展引领辐射特色加分四个方面。本职工作包括工作量、校内示范、教育教学效果、满意度测评;专业发展包括综合荣誉、教学业绩、科研成效;引领辐射包括教师培养、知名度影响力;特色指对象在本学年度取得的特别突出、受到一致公认的成效。考核标准详见附件。

 四、考核程序

(一)公布考核办法,布置考核要求。

    (二)学校(单位)考核。符合标准的对象,填报《温州市中小学骨干教师学年度目标考核表》,上交考核证明材料。第一层次和市局直属第二层次骨干教师向温州市名师办,县(市、区)第二、三层次骨干教师向所在地教育局,市局直属第三次骨干教师向所在学校(单位)提交考核材料。考核对象应在所在学校(单位)教职工大会上进行述职,并组织民主测评。

    (三)组织专家考核,审核材料。

    (四)梳理考核结果,报考核领导小组批准。

    (五)公布考核结果并进行公示。

(六)表彰奖励。

五、奖励办法

按照温州市人民政府专题会议纪要(〔2013141号)执行。实行一学年一考核,一学年一奖励。

根据考核标准对骨干教师进行量化考核,第一层次分设优秀、合格、不合格三个档次,其中约20%为优秀,约80%为合格与不合格;第二、三层次分为合格、不合格两个档次。有下列情况之一的,定为不合格:

(一)本年度师德考核不合格的;

(二)从事第二职业,有乱办班、有偿家教、带寄宿生、组织或推荐学生参加校外辅导等违规违纪行为,经查实的;

(三)在考核工作中有弄虚作假、抄袭剽窃等行为的;

(四)工作责任心不强,出现责任事故被一票否决的。

 六、电子考核平台使用

     本学年我市骨干教师目标考核一律采取电子考核平台方式进行。

(一)考核对象(第一、二层次骨干教师)材料提交

1.进入温州名师网,登录“温州市中小学骨干教师目标考核”平台,填写《温州市中小学骨干教师2014学年度目标考核表》。

2.根据考核表填写内容顺序整理相关证明材料,做成彩色pdf格式文件(一份)上传。

(二)管理部门(考核对象所在学校、单位、教育局)审核上报

    1.所在学校(单位)和教育局组织考核小组对第一、二层次考核对象的考核表和上传的证明材料(pdf格式)进行审核,并逐项进行学校(单位)和教育局评价。

2.第一、二层次考核汇总表由系统自动生成,第三层次考核表由学校(单位)和教育局录入考核结果。

3.学校(单位)和教育局根据第一、二、三层次骨干教师在岗情况进行人员梳理、核实,并在汇总表中填写本学年度不参加考核的骨干教师的理由,注明具体情况,提交市教育局。

七、考核时间安排

(一)615日—715

考核对象、学校(单位)和县(市、区)教育局登录考核平台,修改密码。考核对象填写考核表及上传证明材料。715日下午6:00考核对象申报平台关闭。

(二)716日—720

学校审核考核对象考核表和证明材料,进行评价;在汇总表中填写未参加考核人员的理由,县(市、区)学校提交县(市、区)教育局审核。720日下午6:00,学校审核平台关闭。

(四)721日—815

县(市、区)教育局和市局直属学校(单位)进行评价,同时填写三个层次骨干教师汇总表,提交市名师办。

(五)816日—910

市名师办组织专家对骨干教师进行考核。考核结果报市名师建设领导小组批准,进行公示。

八、考核要求

各县(市、区)教育局和市局直属学校要从队伍建设的高度认识骨干教师学年度目标考核,做好组织发动工作,严格按照考核标准进行考核,避免“走过场”,杜绝考核中的弄虚作假行为。

市名师办联系人:张伶、夏凌云,联系电话:8861509788611620

 

附件:温州市骨干教师学年度目标考核标准(试行)

 

 

 

温州市教育局办公室

2015610

 

   

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