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温州市职业中专勤工俭学管理制度
双击自动滚屏   发布时间:2013-12-05    作者:温职专新闻发布   浏览次数:2026  字号:  返回

1       总则

 

为了培养中职学生的自立能力和劳动观念,树立正确的人生观,价值观,发挥专业技能特色,帮助有经济困难的学生在课余及节假日,通过劳动获得一定的报酬,保证其顺利完成学业。根据教育部门有关规定,结合我校实际情况,配合高等教育改革,确保我校学生勤工助学活动的健康发展,促进学生德、智、体、美等全面素质的提高,加强勤工俭学的统一管理,使我校学生勤工俭学活动的管理更加科学化、规范化,特制定本制度。

 

2       指导思想

 

以培养学生的创新精神、实践能力,促进学生的综合素质发展,同时帮助学生解决经济困难为宗旨。

 

3       勤工俭学管理机构

 

由实训就业处、政教处、校团委三个部门分别指定人员和有关班主任组成勤工俭学管理小组,实训就业处主任为组长。

 

4       勤工俭学对象与条件

 

4.1      勤工俭学对象

温州市职业中等专业学校高一和高二在校生。

4.2      勤工俭学对象的条件

(1)    思想进步,遵纪守法;

(2)    在自愿的前提下,由本人提出申请,并经过家长同意签字;

(3)    在校学习认真,表现较好,班主任同意签字;

(4)    做事积极主动并且有责任感。

 

5       勤工俭学管理小组的职责

 

(1)    联系和考察勤工俭学的企业,与企业签订勤工俭学协议,提供勤工俭学的岗位。

(2)    组织企业对勤工俭学的学生介绍企业情况及岗位情况,为企业提供招聘场所;

(3)    在双向选择的前提下,督促双方履行协议。协调双方的利益,维护学生的正当利益(包括工作时间、劳动保护、劳动报酬等);

(4)    对学生中违反协议、有损用工单位或个人利益的言行进行检查、劝告处理,对违反纪律的。将予以纪律处分;

(5)    组织老师定期走访正在勤工俭学的学生;

(6)    与企业一起解决学生在勤工俭学中的问题;

 

6       勤工俭学对象的职责

 

1)遵守法律,遵守用工单位纪律,履行岗位职责,遵守安全操作规程;

2)增强责任意识,认真做好勤工俭学中的工作,遵守社会公德,维护学校和集体的荣誉;

3)不得因参加勤工俭学活动而影响学业;

4)爱护、保管好用工单位或个人财物;

5)在勤工俭学中要注意自身安全,发现有安全隐患,立即报告用人单位和班主任。

 

7       勤工俭学活动程序

 

7.1        勤工俭学申请报名

学生自愿申请报名,经家长同意,交家长同意书给班主任。班主任根据学生在校的表现,尤其学业情况,确定全班勤工俭学的人员,将名单和家长同意书上交实训就业处。勤工俭学申请家长同意书见附件1

 

7.2        确定勤工俭学单位

勤工俭学管理小组联系及考察企业,确定勤工俭学单位,签订校企合作勤工俭学协议。协议书样本间附件2

 

7.3        用工单位自我介绍与招聘

勤工俭学用工单位进学校,由勤工俭学管理小组安排时间和场地,介绍其企业情况、岗位情况、用工要求和岗位报酬等。在校园招聘形式公开,双向选择,最后双方签订劳动协议。

 

7.4        进企业勤工俭学

由班主任到用工单位确定勤工俭学者的实际工作情况,勤工俭学期间由勤工俭学管理小组组织班主任或老师走访勤工俭学者,了解其工作情况、生活情况、及时解决存在的问题。

 

7.5        勤工俭学总结和表扬

为了在全校范围内扩大勤工俭学的教育意义,表彰先进。要求所有参加勤工俭学的学生写出自己的总结体会,以班为单位召开主题班会。让学生体会其工作很辛苦但很充实,同时体会其父母养育自己不容易。在学校层面表彰勤工俭学表现突出者。

 

7.6        勤工俭学流程图见附件3

 

8       勤工俭学的奖励与处罚

 

(1)    所有参加勤工俭学的学生加操行品德分10分;

(2)    在勤工俭学活动中表现突出者加操行品德分20分;

(3)    对为学校取得荣誉,产生正面的社会影响的学生进行大力表彰并给予物质奖励。

(4)    对在勤工俭学活动中犯错误的学生根据情节轻重给予相应的纪律处分。

 

 

温州市职业中等专业学校

实训就业处

2011101

 

   

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