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温州市职业中等专业学校学生实习管理工作考核办法
双击自动滚屏   发布时间:2009-10-07   来源:实训就业处     作者:温职专新闻发布   浏览次数:3109  字号:  返回

温州市职业中等专业学校学生实习管理工作考核办法

(一)学区考核办法

发动教师安排学生实习单位(10分),根据各学区安排工作岗位占本学区实习生比例计算考核,分别计10分、6分、2分;实习管理成效(10分),根据实习班级考核结果分别计10分、6分、2分。

(二)实习班班主任考核办法

1、实习班班主任总津贴按学校规定的450/班发放;

2、实训就业处将各班级实习生管理考核结果划分为ABC三档:A档:30%600/班;B档:30%450/班;档:30%300/班。

3、班级实习管理工作考核细则:

1)班级实习管理工作考核实行百分制,学生考勤占50分;考纪占30分;企业反馈占20分。

2)考勤方面:

学生迟到、早退一人次扣2分;旷工一人一天次扣5分。

3)考纪方面:

违反企业一般劳动纪律扣2/人次;顶撞师傅扣5/人次;打架斗殴扣20/人次,并按政教处有关规定给予纪律处分。

4)企业反馈方面:

以电话、感谢信等形式得到企业表扬的,奖励5/次;企业有反馈不良信息到教师或学校的,扣10/次;由于学生不遵守劳动纪律或责任心不强等原因被企业辞退扣10/人次。

5)其他:

班级上报资料弄虚作假扣20/次;《学生实习管理情况反馈表》未及时上传(交)扣10/次;经督促还未上交的扣20/次;连续两天不传(交)的,本月班主任津贴不发。

按时上交学生实习各种资料,认真对学生实习结果进行鉴定,并于规定时间交实训就业处。未及时上交扣10/次;

实训就业处根据各班级实习管理学期考核情况,每学期评定优秀实习班主任,优秀实习指导教师,优秀实习教研组,奖励办法同优秀班主任、教育先进工作者、先进教研组。

任课教师实习管理工作考核办法:

任课教师参与实习管理的,工作量以半天为单位,实训就业处根据考核结果,鹿城、龙湾、瓯海区以内,每单位时间补贴50元;鹿城、龙湾、瓯海区以外,每单位时间补贴70元。

 

   

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