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温州市职业中专顶岗实习管理细则
双击自动滚屏   发布时间:2013-12-02    作者:温职专新闻发布   浏览次数:2198  字号:  返回

第一章 总 

第一条 根据学校 “以服务为宗旨,以就业为导向”的办学方针,以“立足温州,服务经济,依托行业,工学结合”的办学思路,和我校“54321”的人才目标培育要求。为加强顶岗实习的管理和指导,保证学生顺利完成顶岗实习任务,提高顶岗实习效果,依据教育部财政部关于印发《中等职业学校学生实习管理办法》的通知(教职成〔20074号),经温州市职业中专教育联合体、各学部专家指导委员会、其他企业代表共同协商,特制定本管理细则。

第二条  加强对学生顶岗实习期间的管理,是加强学生素质教育,保证学生培养质量的重要措施。全体实习管理工作人员,要高度重视学生顶岗实习期间的管理工作,要将管理与教育相结合,不断提高管理水平,努力培养具有良好职业道德、科学创新精神和熟练专业技能人才。

第三条  本规定适用于顶岗实习期间学生的管理。

第二章 顶岗实习工作目标

第四条  各学部要根据工学结合人才培养方案、教学大纲与教学目标,安排符合学生专业发展和实际工作的顶岗实习任务、提高学生的专业技能,达到从顶岗实习到就业无缝对接之目的。

第五条  在学校、企业双方商定下,根据专业技能训练和就业导向的要求,各学部应制订详细的实习计划和实习教学大纲,包括顶岗实习课程目标、实习任务书、顶岗实习专业指导教师和实习管理人员的安排表。

第六条  顶岗实习在第三学年进行,时间一般为一年,实训就业处按照“实习安置率98%以上,专业对口顶岗率达到80%以上”的目标,在每年9月份前完成学生顶岗实习安置工作。

第七条      专业实习指导教师要按要求对顶岗实习学生作专业指导,并积极与实习单位联系和沟通,提高学生顶岗实习效果。

第八条 专业实习指导教师、班主任、实习单位实习指导师及负责人一起对顶岗实习生的实习情况进行考核(每学期至少一次),共同评定《学生实习鉴定表》。

第九条 顶岗实习实行学分管理,具体由实习班班主任和专业实习指导教师根据《温州市职业中等职业学校综合学分制实施细则》中的《实习学分评定办法》(见附件1)严格执行。

第三章   顶岗实习组织工作

第十条 顶岗实习坚持学校管理和顶岗实习单位管理相结合,以学校管理为主的原则,由学校、实习单位、学生家长三方共同参与和共同管理。

第十一条 成立顶岗实习管理领导小组,组长由校长担任,副组长由分管副校长和企业代表担任,成员:实训就业处主任、政教处主任、教学科研处主任、各学部主任、校外实训基地负责人。

第十二条 顶岗实习管理领导小组组长、副组长职责:全面协调学生实习管理中的人事管理;签定校外《实习基地协议》和《学生实习协议》;监督实训就业处、各学部学生实习管理工作执行情况;组织讨论实训就业处各项学生实习管理制度;处理学生实习过程中出现的重大事故。

第十三条 实训就业处主任职责:全面负责全校学生实习安置、就业指导、安全教育等管理工作;处理学生实习过程中的各项突发事件;负责实习班主任、专业实习指导教师培训、指导、检查、考核工作,负责制定学生实习相关制度;定期向实习领导小组反馈各学部、各班级学生实习管理考核结果。

第十四条 学部主任职责:安排专业教师进行实习指导和实习管理,监督本学部各班级实习管理工作执行情况;将教师实习管理工作成效纳入教师学期考核;协助实训就业处做好各项学生实习管理工作。

第十五条 各教研组组长职责:负责制定各专业学生顶岗实习大纲、实习作业和安排专业实习指导教师;参与本专业实习基地的联系与建设。

第十六条 实习指导教师要求与职责:

1、选择“双师”型具有丰富实践经验和实习指导经验,具有较强的人际交往能力的教师担任专业导师;

2专业指导师在顶岗实习指导和管理工作中,必须做到每周至少一次去实习单位,工作量以半天为单位,认真指导学生实习;

3 专业导师在实习期间对学生应严格要求,全面关心,耐心指导。具体做到:

(1) 对学生进行遵纪守法、职业道德、安全生产、自我防范、职业前途和理想、身心健康等方面的教育;

(2) 对学生进行学习、技能、生活、礼仪和人际交往等方面的指导;

(3) 经常的联系学生和实习单位,及时了解和发现实习中存在的问题并帮助解决。

4及时向班主任、实训就业处反馈企业和学生实习过程中的各种意见,认真填写《温州市职业中专专业教师实习指导工作手册》;

5、参与对顶岗实习学生的实习鉴定和学分认定。

第十七条 实习班班主任职责:

    负责本班学生实习管理工作;对实习学生进行职业道德和安全教育,处理学生实习过程中的各项突发事件;了解并统计专业实习指导教师关于本班学生实习的反馈情况;负责学生的思想教育工作,关心学生的工作、学习和生活。具体做到“四个一”:一日一反馈、一周一走访、一月一总结、一学期一返校。在走访过程中做到“三看三问三反馈”看实训条件、看学生工位整理、看学生实习手册;二问:问学生、问同事、问领导学生表现;三反馈:反馈学生自己实习感受、反馈企业领导对学生实习评价、反馈班主任对走访过程中学生存在问题的处理结果。每天对实习生到岗情况进行考勤,认真填写《学生顶岗实习每日到岗考勤表》,并于当天将其电子稿发给实训就业处,对于迟到、早退、旷工等情况应及时对实习生进行沟通、教育,对于暂时联系不上的实习生,应及时联系学生家长并上报学校实习就业处,及时妥善处理。班主任签批学生3天以内的请假。对学生请假超过3天的,及时与学校实训就业处联系,按照学生请假的有关程序办理。积极走访本班每个顶岗实习学生,认真填写《温州职业中专实习生回访记录表》,每月走访不低于6次,认真填写《实习班班主任工作手册》,按时上交学生在实习过程中有关各种表格和材料,组织校内外实习指导教师一起对学生实习结果进行鉴定,并按规定时间上交实训就业处。

第十八条  企业实习指导师工作要求、职责和管理

为更有效地提高顶岗实习效果,在学生顶岗实习的企业中,聘请企业实习指导师,企业实习指导师对在本企业顶岗实习的学生进行专业技能指导和顶岗实习纪律管理。

一、一名企业实习指导师指导的顶岗实习学生不超过5人。聘有三位以上(含3位)企业实习指导师企业,在企业中再聘请一名企业指导师负责人。

二、企业实习指导师的要求和职责

1.       在顶岗实习企业中选择专业技能过硬,工作表现突出的老师傅或专业技术人员担任学生的企业实习指导师。

2.       企业实习指导师由企业人力资源部和学校实训就业处协商确定,并颁发聘书

3.       在学生顶岗实习期间企业实习指导师负责实习生的每天考勤和专业技能指导。

4.       企业实习指导师根据顶岗实习计划和大纲结合生产实际制定学生顶岗实习计划、阶段目标等。

5.       企业实习指导师必须每天向班主任反馈考勤情况和实习情况,如遇实习生请假、迟到、早退、旷工等事项,应于当日反馈有关信息。发生突发事件,尤其安全事故的,应于第一时间按照《温职专学生实习安全事故处理流程》向本企业有关领导和班主任或学校实训就业处报告。

6.       企业实习指导师在实习期间除对学生进行专业技能耐心指导外,还对学生进行遵纪守法、职业道德、安全生产、自我防范、职业前途和理想、身心健康等方面的教育。

7.       企业实习指导师必须认真填写企业实习指导师工作手册,每周对每位学生的顶岗实习情况进行小结并记录。每学期对顶岗实习生的专业技能和实习表现考核一次。

三、企业实习指导师的考核办法

1、对实习生工作手册、企业实习指导师工作手册记录质量的考核占40%

2、由学生反馈意见对指导师的考核占30%

3、对学生实习目标达成情况考核占30%

四、企业实习指导师完成学校规定的实习指导任务并经学校实训就业处考核合格的,根据学校有关规定给予奖励。

第十九条 顶岗实习管理领导小组对各种实习管理人员进行考核,考核按照《温州市职业中等专业学校学生实习管理与考核办法》(见附件2)

第二十条 实训就业处每月公布实习班级考核结果,学期期末汇总得分作为评优评先基本依据。根据各班学期考核情况,每学期评定优秀实习班主任,优秀实习指导教师,优秀实习教研组,奖励办法同优秀班主任、优秀教师、先进教研组。

第二十一条 学校对实习班班主任、实习指导教师和有关参与顶岗实习管理的人员按规定进行奖励和补贴。

  第四章  顶岗实习管理工作

第二十二条 学生在顶岗实习期间应当遵守《中学生行为准则》,遵守法律法规、校纪校规和场纪场规,遵守公民道德规范,勇于探索,积极实践,服从学校和实习单位的双重管理,努力掌握专业技能。

第二十三条  学生在顶岗实习期间的思想政治教育工作,在学校团委的统一安排和组织下有计划地进行,具体工作由实习班班主任和各团支部实施落实。实习点学生中团员人数超过5人的成立临时团组织,团员人数未达到5人者,实习学生的团组织活动随实习单位进行。

第二十四条 加强对学生法制观念、安全知识、安全防范技能、校纪校规、实习单位规章制度等方面的教育,做好学生的安全教育工作。实习期间每个学生都需要购买人身安全保险。实习班班主任必须签订《安全工作管理目标责任书》。

第二十五条 顶岗实习期间发生安全事故,按照学校《安全事故应急处理流程图》(见附件3)进行处理。

第二十六条 每个学生在顶岗实习前必须接受就业指导教育,就业指导教育由实训就业处统一安排,按照我校学生《就业指导流程图》(见附件4)进行。

第二十七条 顶岗实习的安排与管理工作,按照我校学生《顶岗实习管理流程图》(见附件5)进行。

第二十八条 学生自行联系顶岗实习单位的,必须由其家长填写《顶岗实习申请表》,报实训就业处批准,并与学校签订《顶岗实习三方协议书》(见附件6)。

第二十九条 根据我校2+1培养模式,学生在第三年必须到企业参加顶岗实习,由实训就业处统一安排,实训就业处根据实习单位的需求分批推荐,每年6月份在校园内根据《校园招聘会流程图》(见附件7)进行顶岗实习招聘活动,顶岗实习实行双向选择。

第三十条 对于满足以下条件的学生,学校允许其第四学期提前参加实习:(1)提前修满除实习学分以外的其他学分;(2)已经取得学校要求的专业技能等级证书;(3)已自行联系好实习单位或愿意接受学校推荐的实习岗位;(4)由家长和本人以书面形式提出提前参加实习的申请。(5)必须参加学校组织的第四学期期末考试

第三十一条 每个顶岗实习生必须签订三方(学校、实习单位和学生)协议:《顶岗实习三方协议书》。

第三十二条 实习生在实习期间必须遵纪守法,加强政治理论学习和职业道德修养,不断提高自身思想素质。严格遵守实习单位的各项规定制度和劳动纪律,不得无故迟到、早退、旷工,病假、事假须先向用人单位和班主任办理请假手续。

第三十三条 加强安全文明生产意识,学校负责与实习单位联系,要求实习单位定期召集实习学生学习安全文明生产有关规定,强化安全意识。实习生要虚心听从有关带教人员指导,严禁违规操作,避免发生工伤事故。

第三十四条 顶岗实习期间严格要求自己,遵守实习纪律,工作踏实勤勉,实习期满由实习单位和学校对实习生进行考核,考核办法根据本细则第九条,实习生实习考核不合格根据学籍管理规定不予毕业。实习成绩特别优秀,受到实习单位表扬的,学校将给予全校通报表扬、张榜公布,并加学分若干以资鼓励。

第三十五条 实习生必须严格履行《顶岗实习三方协议书》,实习期间原则上不允许调动实习单位,如有特殊情况,必须提出《实习岗位变更申请》(附件8),经各方签字同意,出具接收单位证明,并征得实训就业处和原实习单位同意,方可提前终止实习关系。同时,要与学校、新实习单位重新签订《顶岗实习三方协议书》。

第三十六条 顶岗实习生应认真填写《温州市职业中专学生顶岗实习工作手册》,撰写实习日志,每月小结,学期实习总结,及时上交给班主任。

第三十七条 实习期间,学校协助实习单位加强实习生思想教育工作,顶岗实习生每学期至少两次集中返校,上交实习作业、交流顶岗实习情况,班主任和实训就业处收集实习反馈情况并及时相应处理。不定期走访(或电话联系)实习单位,了解实习生思想工作表现,并与实习生座谈,及时向实习单位反映实习生生活、工作中存在的困难,作好实习单位和实习生的沟通工作。

第三十八条 实习期满,实习班主任组织实习单位指导师、学校专业实习指导教师共同对学生实习过程和结果进行综合、客观地评价,共同填写《温州市职业中专顶岗实习鉴定表》(附件9)。学校将顶岗实习生的有关实习材料,存入实习者个人档案。

第三十九条  学生在顶岗实习期间的心理健康教育咨询工作,由学校“心灵家园”负责,可通过网络、电话、短信等方式进行。

第四十条 有以下情况者,学校将给予严肃批评,纪律处分、实习考核不合格直至不予毕业处理。

1)、实习期间若表现不好,被单位批评或处分,学校将根据具体情况,给予相应的纪律处分,处分期间不发毕业证书。

2)、实习期间怕苦怕累,严重违反实习单位规章制度,被实习单位开除的,视作实习不合格,不予毕业。

3)、未经学校及实习单位同意擅自离开实习单位,学校将视作自动退学处理。

第四十一条  在顶岗实习期间,学生违反国家法律、法规,按国家法律规定移交司法机关予以处理。

第四十二条  本规定自发文之日起施行。

 

   

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